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EL ESLABÓN PERDIDO
Título:
EL ESLABÓN PERDIDO. RECOMPENSAS DE EQUIPOS CON SENTIDO(Edición Digital)
Subtítulo:
Autor:
DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
Editorial:
DÍAZ DE SANTOS
Materia
Administración y Dirección empresariañ
ISBN:
978-84-9969-617-1
Páginas:
30
Derechos sobre el eBook:
Compartir: 6 dispositivos permitidos.
4,84 € Comprar
Ayuda ebook

Sinopsis

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes de reconocimiento, incentivos de equipo de proyecto, incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.